Số vị trí tuyển dụng tăng 374,000 lên 7.77 triệu vị trí. Con số này vượt qua tất cả các dự báo trong cuộc khảo sát của Bloomberg với các nhà kinh tế.

Các vị trí tuyển dụng trong ngành khách sạn chiếm 3/4 số lượng việc làm trong tháng 5. Các ngành tài chính, vận tải và kho bãi cũng như y tế cũng có mức tăng vừa phải.

Mức tăng trong tháng 5 đưa số lượng việc làm trống về mức tương đương với trung bình năm ngoái. Tuy nhiên, sự gia tăng này tập trung vào một ngành duy nhất.

Các nhà kinh tế tại Citigroup cho rằng sự gia tăng trong các chỉ số tuyển dụng và nghỉ việc trong ngành giải trí và khách sạn có thể phản ánh lo ngại về chính sách đàn áp nhập cư của chính quyền Trump, khi một số công ty tăng cường tuyển dụng sớm vào mùa hè với dự đoán rằng một số nhân viên nhập cư của họ sẽ mất giấy phép làm việc.

“Chúng tôi không chắc liệu xu hướng này có thể tiếp tục đến tháng 6 hay không,” Veronica Clark và Andrew Hollenhorst nhận định, họ đồng thời cho biết thêm rằng các ngành khác có lực lượng lao động nhập cư lớn, chẳng hạn như xây dựng, không có sự biến động tương tự.

Nhìn chung trong báo cáo, số lượng việc làm trống ở các ngành khác ngoài giải trí có sự trái chiều. Điều đó cho thấy các nhà tuyển dụng đang trở nên thận trọng hơn trong việc mở rộng đội ngũ nhân sự, đồng thời phần lớn giữ lại lực lượng lao động hiện tại của họ.

“Bất chấp con số vượt kỳ vọng, chúng tôi nghi ngờ rằng nhu cầu cơ bản đối với lao động mới tiếp tục giảm sút, đã có những dấu hiệu về sự suy yếu trong chi tiêu của người tiêu dùng do áp lực lạm phát từ các mức thuế quan trong những tháng tới,” các nhà kinh tế Sarah House và Nicole Cervi của Wells Fargo & Co. cho biết.

Chủ tịch Fed Jerome Powell và các nhà hoạch định chính sách khác đã liên tục mô tả tình hình thị trường lao động là vững chắc trong những tuần gần đây, khi họ chờ đợi để đánh giá tác động từ các chính sách của Tổng thống Donald Trump, bao gồm thuế quan, đối với nền kinh tế.

Số lượng sa thải giảm 188,000 trong tháng 5, đưa tỷ lệ sa thải xuống còn 1%. Đồng thời, hoạt động tuyển dụng giảm, dẫn đầu bởi sự sụt giảm trong ngành y tế và sản xuất. Tuyển dụng trong ngành sản xuất giảm xuống mức thấp nhất kể từ năm 2016.

Số lượng vị trí tuyển dụng trên mỗi lao động thất nghiệp, một tỷ lệ mà các quan chức Fed theo dõi chặt chẽ như một thước đo về sự cân bằng giữa cung và cầu lao động, đã tăng lên 1.1. Ở mức đỉnh năm 2022, tỷ lệ này là 2 trên 1.

Một số nhà kinh tế đã đặt câu hỏi về tính hợp lệ của dữ liệu JOLTS, một phần do tỷ lệ phản hồi thấp của khảo sát và các điều chỉnh lớn. Một chỉ số tương tự của trang web đăng tuyển dụng Indeed, được báo cáo hàng ngày, cho thấy số lượng việc làm trống giảm trong tháng 5.